Szukanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego problemu. Choćby rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się sporo nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, nadal jest wiele osób które po studiach informatycznych mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, ale na postanowieniach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
O ile jakaś firma przeprowadza poszukiwanie programistów, to nie powinno być więc tutaj żadnych problemów. Niemniej nie należy nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero w tym momencie zaczyna się normować.
Tak zatem, jeżeli już przeprowadzana jest rekrutacja programistów, polecam szukać nie tylko osób z doświadczeniem, ale także nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj idealnie przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy tylko dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy poszukują, istotne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak ażeby była atrakcyjna dla ewentualnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć swoje zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, o ile mamy skończone rewelacyjne studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Polecamy: firma rekrutacyjna.